Die Führungspersönlichkeiten von Rotary
Paul Harris
Gründer von Rotary
Olayinka Hakeem Babalola
Präsident von Rotary International
Gründung
Rotary begann 1905 mit den Ideen, die der Anwalt Paul Harris und drei Freunde — der Kohlenhändler Silvester Schile, der Bergbauingenieur Gustavus Loehr und der Herrenschneider Hiram Shorye — bei abendlichen Zusammenkünften entwickelten. Ziel dieser ersten Treffen war es, Gefühle der Einsamkeit zu überwinden, einander kennenzulernen und durch gute Beziehungen untereinander die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern.
Tatsächlich unterschieden sich diese ersten vier Mitglieder von Rotary erheblich in Nationalität und religiösem Glauben. Sie waren englischer, deutscher, schwedischer und irischer Herkunft und nach Amerika ausgewandert. In ihrem Glauben waren sie Protestanten, Katholiken und Juden. So entstand ganz von selbst der Grundsatz, den Rotary später verkörpern sollte: keine Unterscheidung nach Rasse, Religion, Sprache oder Geschlecht.
Nachdem sich auch der Drucker Harry Ruggles und der Immobilienmakler Will Jenson dieser Gruppe angeschlossen hatten, wurde am 23. Februar 1905 der Rotary Club Chicago gegründet.
Schile wurde zum ersten Präsidenten des Clubs gewählt. Paul Harris, der die Idee des Clubs als Erster vorgebracht hatte, wurde erst zwei Jahre später Präsident.
Der erste Rotary Club, den diese sechs Personen bildeten, wurde zum Zweck der Freundschaft, der Kameradschaft und der gegenseitigen Hilfe gegründet. Da die Treffen reihum im Büro jedes Mitglieds stattfanden, wurde das von den Mitgliedern vorgeschlagene Wort „Rotary“, das die Drehung um eine zentrale Achse bedeutet, als Name des Clubs angenommen.
Geschichte
Das Fundament von Rotary besteht darin, das Ideal des Dienens als Grundlage jedes achtenswerten Unternehmens zu fördern und weiterzuentwickeln; die Bekanntschaft als Gelegenheit zum Dienen zu pflegen und zu nutzen; hohe ethische Standards im Berufs- und Geschäftsleben zu fördern; den Wert aller nützlichen Berufe anzuerkennen und zu würdigen; und dass jeder Rotarier seinen eigenen Beruf als Gelegenheit veredelt, der Gemeinschaft zu dienen.
Es wird definiert als die Anwendung des „Ideals des Dienens“ durch jeden Rotarier in seinem persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Leben sowie als die Förderung internationaler Verständigung, guten Willens und Friedens durch weltweite Freundschaftsbande zwischen Geschäfts- und Berufsleuten, die im Ideal des Dienens vereint sind.
Rotarier machen sich die Leitsprüche „Freundschaft durch Dienen“ und „Wer am besten dient, gewinnt am meisten“ zu eigen. Diese Ideale sind das Verbindende der Rotarier weltweit und bilden die Grundlage ihrer Freundschaften.
Heute gibt es mehr als 1.200.000 Rotarier in über 35.000 Rotary Clubs. Diese Zahl gewinnt noch an Bedeutung, wenn man die Wirkung von Rotary bedenkt. Rotarier bemühen sich, Ordnung zu schaffen, wo Verwirrung herrscht, Schönheit, wo Hässlichkeit ist, sowie Glück und Wohlergehen, wo Einsamkeit und Missverständnis herrschen.
Der Zweck von Rotary, der bis zur Convention 1935 in Mexiko-Stadt in sechs Grundsätzen festgehalten war, wurde auf der Convention 1951 in Atlantic City auf einen einzigen Artikel mit vier Teilen zusammengefasst. Von jedem Rotarier wird erwartet, die folgenden vier Punkte zu entwickeln und zu fördern:
- die Pflege der Bekanntschaft als Gelegenheit zum Dienen zu betrachten und hohe ethische Standards im Beruf zu etablieren,
- anzuerkennen, dass jede nützliche Arbeit ehrenwert ist, und dass jeder Rotarier seinen eigenen Beruf als Gelegenheit zum Dienst an der Gemeinschaft veredelt,
- dass jeder Rotarier das Ideal des Dienens in seinem persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Leben anwendet,
- die Förderung von gegenseitigem Verständnis, gutem Willen und Frieden durch weltweite Freundschaftsbande zwischen Geschäfts- und Berufsleuten, die im Ideal des Dienens vereint sind.